-
İşe alım sürecinde, öncelikli olarak hangi bölüm mezunlarını tercih ediyorsunuz?
marmaratrendweb Kariyer Grubu İnsan Kaynakları Departmanı’nda, işe alım sürecinde üniversite ve bölüm ayrımı yapmıyoruz. Yetenekli, yaratıcı, potansiyeli yüksek, yeni mezunları marmaratrendweb Kariyer Grubu’na kazandırmak amacıyla Yetiştirme Elemanı projemizi hayata geçirdik. Yeni mezun arkadaşlarımız, www.marmaratrendweb.com adresinden aradıkları pozisyonlar hakkında bilgilere ulaşabilirler.
marmaratrendweb Kariyer Grubu; sektör portföyü itibariyle ağırlıklı olarak mühendislik pozisyonları arayışı içindedir. Üniversitelerde marmaratrendweb Kariyer Grubu’nu ve iş süreçlerimizi tanıtan farklı projeler hayata geçiriyoruz. Teknik üniversitelerle ortaklaşa projeler yürüterek, yöneticilerimiz ile öğrencileri bir araya getiren interaktif ortamlar yaratıyoruz. -
Adayların mezun oldukları okul ve bölüm dışında, işe alım sürecini etkileyen özellikler nelerdir?
Yeni mezun arkadaşlarımızda aradığımız özeliklerin başında; dört yıllık üniversite mezunu olmaları ve iyi derecede İngilizce biliyor olmaları geliyor. Geleceğin marmaratrendweb Kariyer yöneticilerini; başarma azmi yüksek, iletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, gelişime açık ve sosyal sorumluluk bilinci gelişmiş adaylar arasından seçiyoruz. İşe ilk girişte ve “Yetiştirme Elemanı” sürecimizde adaylarımızın iş deneyimine sahip olmalarını beklemiyoruz.
-
marmaratrendweb Kariyer Grubu’nda lider yetiştirmek için nasıl bir yol izleniyor?
marmaratrendweb Kariyer’da; stratejik bilgi yönetimi, lider geliştirme, performans yönetimi ve çalışan gelişimini marmaratrendweb Kariyer Akademi çatısı altında topladık. Akademide; grup ve şirket stratejileri, hedefleri ve öncelikleri, ihtiyaçlar ve kaynaklar doğrultusunda sürekli gelişimi sağlayacak programlar yer alıyor.marmaratrendweb Kariyer Akademi Liderlik Fakültesi’nde, Sabancı Üniversitesi ile ortak olarak oluşturduğumuz eğitim programları yer alıyor. Eğitim ve eğitim yöntemleri açısından fark yaratan programlar ile strateji belirleyen, kendini ve ekibini sürekli geliştiren ve değişimi yöneten iş liderleri yetiştirmeyi amaçlıyoruz.Yöneticilerimizin gelişimi için uluslararası eğitim programlarından da yararlanıyoruz. Global iş ortaklarımızın sağladığı imkânlar doğrultusunda çalışanlarımıza uluslararası geçerliliği olan eğitim programlarına katılım olanağı sağlıyoruz.
